Det er personalets ansvar at brugerne siger ja. Det er ikke brugerens motivation men personalets metoder,” sagde aut. psykolog Bo Hejlskov Elvén, da han talte om affektive metoder ved problemadfærd og konflikter på VISS.dk's Neurokonferencen 2011.
Af Journalist Mette Egelund Olsen, Center for Oligofrenipsykiatri
”Tit er brugerne motiverede, men ikke til det personalet vil motivere dem til,” siger Bo Hejlskov Elvén og fortsætter: ”Det medfører magtesløshed i personalegruppen. Og hvordan kan vi skrue på personalet, så de ikke skælder ud på brugerens manglende motivation?” Han mener, at brugerne siger nej, når de bliver bange for at miste kontrollen over sig selv. Mennesker siger nej til det ubegribelige.
Vi har alle strategier for at forsøge at bevare kontakten. Nogle er ikke farlige, men dårlige løsninger:
Det handler om at finde ud af, hvad brugerne forsøger at sige, når de har brug for feedback men ikke kan finde ud af andet end f.eks. skældsord. De truer fordi, de vil undgå at slås. Det er et forsøg på løsning. Men det er ikke verdens bedste strategi. Men der er også den tungere problemskabende adfærd som slag, spark, kast, bid og voldsom selvskade.
”Tænk på, at det altid går over, og at graden af selvkontrol er lavere hos brugerne end hos os. Det er vores ansvar, at brugerne siger ja. Vi påvirkes af de følelsesudtryk, der er i omgivelserne. Alle børn er født med evnen til affektsmitte. Fra fire års alderen kan man skelne mellem egne og andres affekter. Men børn med særlige behov og psykoser, hjerneskader og f.eks. autisme har vanskeligheder i den fortsatte empatiudvikling,” siger Bo Hejlskov Elvén.
Han har flere affektive metoder ved problemadfærd og konflikter:
Ved vold og kaos:
Ved vold og alvorlig selvskade og i nødsituationer, hvor du er nødt til at tage fat i brugeren:
Artiklen er del af en artikelserie fra Neurokonferencen 2011 d. 13-14. april arrangeret af VISS.dk. Du kan læse de øvrige artikler her på www.viss.dk eller på www.oligo.dk
Privatlivspolitik
Webtilgængelighed
Dyrehaven 10 C
8660 Skanderborg
Telefon +45 8794 8030
Tilmeld dig nyhedsmailen her
Du modtager VISS - noget at tale om mindst 6 gange om året